罗湖区残疾人就业服务

哪些单位应当履行按比例安排残疾人就业义务？ 本市行政区域内的国家机关、社会团体、事业单位、企业和其他各类经济组织，都应当按规定履行按比例安排残疾人就业的义务。未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按规定缴纳残疾人就业保障金。为了安置残疾人就业，为国家减轻压力，为企业减免税收，深圳市无为科技服务有限公司应运而生，该企业专门安置残疾人就业为企业残保金减免和增值税即征即退的一站式服务平台，可以为您的企业提供残保金减免和增值税退税，欢迎联系。这可以包括修改物理环境和提供辅助技术。罗湖区残疾人就业服务

深圳市促进残疾人就业的办法：各级残联应根据本行政区域残疾人数量、分布情况和就业需求，通过购买服务的方式扶持残疾人街道综合（职业）康复服务中心、符合条件的企业和社会组织为智力残疾人、精神残疾人和重度肢体残疾人提供辅助性就业服务。对参加辅助性就业的残疾人按以下标准给予出勤津贴、岗位津贴、职业训练津贴和社会保险补贴：按每人每天30元给予出勤津贴；按每人每月高不超过1000元给予岗位津贴；按每人每月200元给予职业训练津贴；按照我市社会保险低缴交标准给予参加辅助性就业残疾人社会保险补贴。龙岗区促进残疾人就业工作场所的多样性可以带来更多的创造力和创新。

用人单位按比例安排残疾人就业有哪些优惠政策？ 根据省财政厅、省人力资源社会保障厅和省残联联合印发的《深圳市用人单位按比例安排残疾人就业补贴和超比例奖励办法（试行）》文件规定：用人单位（社会福利企业除外）应当按不低于本单位上年末从业人员总数1.5%的比例安排残疾人就业，安排残疾人就业达到规定比例的，按照每人每年不低于上年度当地月低工资标准的2倍给予按比例补贴；每超比例安置1名残疾人，按照每年不低于上年度当地月低工资标准的4倍给予超比例奖励（不重复享受按比例补贴）。此办法从2013年12月2日开始执行。

招聘会提供的技术维修员、送货员、检验员、社区活动专员等岗位，为不同学历、不同专业、不同技能、不同残疾类别的残疾人提供了就业机会。为便于残疾人应聘咨询，活动现场设助残志愿者，通过志愿者导引帮助应聘者与用工单位沟通，用工单位对基本情况、岗位需求、薪资待遇等都做出详细的解答说明。现场还设有就业创业政策咨询台，区残联工作人员为前来咨询人员提供求职登记、简历指导、择业咨询、就业创业政策宣传等服务，如果大家没有工作也欢迎参加残疾人就业招聘会，会有很多爱心企业前来参加。残疾人就业难不难呢？

严峻的就业形势使残疾人在竞争中更为不利。 残疾人就业的实现对社会大环境的变化密不可分。纵观当前社会整体就业形势的变化主要表现在两个方面： 一是人口众多因素。在过去的20多年中，我国转移了农村上亿劳动力，“十三五”期间更多的农村劳动力涌向城市，这是其他任何一个国家都不会遇到的问题；二是结构性因素。在很多情况下，一定的经济增长速度不一定创造出相应的岗位，关健看拉动经济增长的产业，如果是高科技产业，吸纳的劳动量不一定会很多。结构升级和国企深化，大量工业企业不仅创造新岗位有限，而且还减少了很多劳动力。劳动力市场供求矛盾十分突出，当前以及相当一段时期的社会就业之难可见一斑，严重影响到残疾人的就业，残疾人的就业竞争明显处于劣势。深圳市无为科技服务有限公司专门帮助聋人就业，欢迎联系。雇主应努力确保所有用户（包括残障人士）都可以访问其网站和在线内容。罗湖区残疾人就业服务

雇主应了解他们在残疾歧视法下的法律义务。罗湖区残疾人就业服务

尽管中国残疾人总数是8502万，但实际办证人数的比例却很低。据中国残联公布的2019年全国残疾人人口基础库主要数据显示：全国持证残疾人为3566.1万人，也就是说实际办证人数占总数人的41.9%。 在持证残疾人中，男性2089.4万人，女性1476.7万人。从残疾类型看，人数多的是肢体残疾，其次是视力残疾（见下表）从户口类型上看，农业户口27093961人，占比76%，非农业户口8568001人，占比24%。但是，为了大家更好的就业，建议所有残疾人都办理残疾证，这样企业才能更好的接受大家，然后进行岗位培训就业。罗湖区残疾人就业服务